Dönüşüm Programları

Resilience eğitimleri kendini tanıma ve anlama, ilişkilerin düzenlenmesi, zor insanlarla baş edebilme, zorlanmalar karşısında tükenmişlik ve aşırı yüklerden korunma, baskı altında sakin kalabilme, iletişim becerilerini artırma ve yeni mücadelelere girişme konularında çalışanlara destek olmaktadır. Çalışanlara sunulan bu eğitimler dayanaklılık ve iyi oluş halinin yanı sıra araştırmaların etkililiğini ortaya koyduğu “çalışma hayatındaki başarı,verim ve mutluluğa” yeni nesil kavramlarla yaklaşmaktadır.

Çalışanların psikolojik sağlık ve tükenmişliği kurumsal performansı da yüksek düzeyde etkilemektedir. Duygusal zindeliği ve dayanıklılığı güçlendirmek için fiziksel, finansal, sosyal ve duygusal sağlık gibi farklı alanları kapsayan bütüncül ve esnek bir yaklaşımla eğitimlerimiz yapılandırılmıştır. Kurumsal ihtiyaçlar ve önceliklere yönelik olarak düzenlenebilen modüler bir sistem ile dayanıklılık eğitimleri ve becerileri vermekteyiz

Aşağıdaki eğitimler dokuz farklı modülden oluşmaktadır. Her bir modülde dayanıklılığın farklı bir alanı geliştirilmektedir. Bu modüller teker teker alınabileceği gibi gruplanarak da alınabilmektedir. İdeal olan 12-15 kişilik gruplar halinde tüm modüllerinin eğitimlerin alınmasıdır. Mümkünse benzer görev ve statüdeki çalışanlardan bir grup oluşturulması tavsiye edilmektedir.

Eğitim Modülleri:

• Hayatımızın Yapıtaşları ve Düşünceler

• Duygularla Dans

• Benlik Analizi ve İletişim

• Özşefkat ve Mindfulness

• Yaşam Ağlarımız: İlişkiler

• Yaşam Tuzaklarında Uzmanlaşma ve Stres

• Travma İçin Resilience ve İyi Oluş

• Esneklik ve Resilience

• Flow(Akış) ile Yenilenmek